En el transcurso de los años, es posible que en algún momento nos despidan de nuestro centro de trabajo por diversas causas
Sin importar la causa del despido recomendamos actuar de la
siguiente manera:
1.- Nunca firmes un documento que no entiendes el
alcance jurídico que podría tener, es muy común que te levanten un acta
administrativa por algún motivo, antes de firmar, es tu derecho consultarlo con
un abogado.
2.-No te dejes intimidar por la persona que te despidió,
retírate del lugar y acude de inmediato con un abogado.
3.-Todo despido es injustificado, hasta que se
demuestre lo contrario. Si cometiste un error y esa causa es la que utilizan,
acude con un abogado, el sabrá que hacer.
4.-No
aceptes la cantidad que la empresa te ofrece, en la mayoría de los casos no es
ni el 60% de lo que por derecho te corresponde
Ante las irregularidades que puede haber en cualquier
despido, exista justificación o no, tú como trabajador tienes el derecho de
consultar tu problema con un abogado. Todos tenemos derecho a una buena
defensa.
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